Gestão de Mobilização by CBPSC

Gestão de Mobilização
de ponta a ponta

Plataforma web integrada que cobre todo o ciclo do colaborador — da requisição de pessoal à gestão de documentos, treinamentos e portais de auto-serviço.

8 módulos
Funcionais integrados
360°
Cobertura do ciclo RH
100%
Web — sem instalação
3 portais
Admin · Funcionário · Candidato
Multi-empresa nativo
Dark Mode + Acessibilidade WCAG 2.1
Permissões granulares por módulo
Documentação 100% digital
Relatórios em tempo real

Tudo que o RH precisa,
em uma única plataforma

Cada módulo foi projetado para cobrir uma etapa do ciclo do colaborador e se integrar naturalmente com os demais.

Recrutamento & Seleção

  • Pipeline de vagas com múltiplas etapas configuráveis
  • Banco de currículos e candidatos com filtros avançados
  • Processos seletivos com avaliações e pareceres por etapa
  • Portal público de vagas personalizado por empresa
  • Fluxo automático: candidato aprovado → ficha de funcionário
  • Integração direta com Requisição de Pessoal

Gestão de Funcionários

  • Ficha completa: dados pessoais, bancários, foto e documentos
  • Controle de afastamentos (férias, atestados, licenças)
  • Requisição de pessoal com fluxo de aprovação por CC
  • Upload e validade de documentos pessoais
  • Histórico de admissão, demissão e readmissão
  • Vinculação com operação e centro de custo

Treinamentos & Certificados

  • Catálogo de treinamentos obrigatórios (NRs) e de qualificação
  • Turmas com lista dinâmica de participantes
  • Matrículas automáticas com validade calculada
  • Certificado rápido para cursos externos
  • Painel de vencimentos: 30, 60 e 90 dias de antecedência
  • Alertas proativos de certificados próximos ao vencimento

Compliance & Saúde Ocupacional

  • ASOs (Atestados de Saúde) com controle automático de validade
  • Advertências (verbal, escrita, suspensão) com upload
  • Não-conformidades com plano de ação e ciclo de resolução
  • Atestados médicos com CID e contagem de dias
  • Pedidos de Abono de Falta (PAF) com aprovação online
  • Contracheques e folhas de ponto com assinatura digital

Onboarding

  • Templates de onboarding configuráveis por empresa
  • Checklists automáticos vinculados à admissão
  • Tarefas distribuídas por setor com prazo calculado
  • Evidências e anexos por item do checklist
  • Kanban visual por setor no dashboard
  • Alertas de itens atrasados em tempo real

Relatórios & Analytics

  • Headcount por status, empresa e cargo em tempo real
  • Turnover mensal com janela de 12 meses
  • Tempo de mobilização: requisição → admissão (por operação)
  • Dashboard com KPIs e alertas críticos de compliance
  • Top CIDs por frequência e justificativas de falta
  • Filtro por empresa para gestão multi-contrato

Portal do Funcionário

  • Acesso via CPF + data de nascimento (sem senha separada)
  • Solicitação de Abono de Falta com envio de documentos
  • Visualização e download de contracheques
  • Assinatura digital de folhas de ponto
  • Sessão segura com timeout por inatividade (60 min)
  • 100% mobile-friendly — acessível do celular

Portal do Candidato

  • Acompanhamento em tempo real de candidaturas
  • Timeline de etapas com resultado de cada avaliação
  • Envio de documentos exigidos em cada etapa
  • Atualização de perfil e currículo online
  • Acesso via CPF + data de nascimento
  • Verificação de propriedade no download de arquivos

9 Diferenciais que fazem
a diferença no dia a dia

Desenvolvido com foco em empresas que operam em campo, com múltiplas obras, turnos e equipes distribuídas.

Multi-empresa nativo

Gerencie múltiplas empresas, obras e contratos em uma única instalação. Cada usuário vê apenas os dados da sua empresa.

Portal de Vagas Público

Cada empresa tem seu próprio portal de vagas com URL, logo e cor customizadas. Candidatos aplicam diretamente online, sem intermediários.

Portais de Auto-Serviço

Funcionários acessam contracheques, assinam folhas de ponto e abrem PAFs. Candidatos acompanham processos. Tudo sem acionar o RH.

Alertas Proativos de Prazo

Dashboard sinaliza ASOs vencendo, certificados expirando em 30/60 dias, folhas de ponto pendentes e requisições em aberto — antes de virar problema.

Documentação 100% Digital

Upload centralizado de currículos, ASOs, advertências, contracheques, atestados e certificados. Nada se perde; tudo rastreado com data e responsável.

Fluxo Requisição → Admissão

Da aprovação do gestor à abertura do processo seletivo e à admissão do colaborador, tudo é automaticamente encadeado e rastreado.

Permissões Granulares

Grupos com acesso por módulo (leitura ou escrita). Defina quem vê vagas, quem aprova requisições e quem acessa dados financeiros dos colaboradores.

Dark Mode & Acessibilidade

Interface com modo escuro (preferência salva), totalmente responsiva para mobile, e em conformidade com WCAG 2.1 AA.

Auditoria & Rastreabilidade

Cada alteração em requisições, aprovações e documentos gera um registro com data, usuário e motivo — histórico completo para auditorias trabalhistas.

Feito para quem gerencia
pessoas em campo

Projetado para realidades com alta rotatividade, equipes distribuídas e exigências rigorosas de saúde e segurança.

🏗️ Construção Civil

Construtoras & Obras

Gerencie múltiplas obras simultâneas, controle o vencimento de NRs e ASOs por frente de trabalho, e mantenha a documentação de cada colaborador em dia para auditorias do MTE.

NR-6 / NR-35 ASO por função Multi-obra Admissão rápida Requisição por CC
🏭 Indústria

Fábricas & Plantas Industriais

Controle treinamentos obrigatórios por setor, gerencie turnos e afastamentos sem burocracia, e mantenha um pipeline de contratação ativo para suprir a demanda da produção.

CIPA / SIPAT Turnos e escalas Banco de currículos Não-conformidades Certificados NR
🏢 Médio Porte

Empresas de Médio Porte

Uma plataforma única que substitui planilhas, e-mail e sistemas isolados. Dê ao seu RH visibilidade completa sobre headcount, turnover e compliance sem precisar de TI dedicado.

Sem instalação Multi-usuário Relatórios prontos Portal de vagas Onboarding estruturado

Do pedido à integração do
colaborador em 5 etapas

Um fluxo contínuo, rastreável e sem retrabalho — do gestor que abre a vaga ao colaborador integrado na operação.

1
📋

Requisição de Pessoal

Gestor abre a requisição com função, quantidade e operação. Responsável do CC aprova com um clique.

2
🌐

Processo Seletivo

Sistema cria vagas automaticamente e publica no portal. Candidatos aplicam online, currículos entram no banco.

3
🎯

Avaliação & Aprovação

RH conduz as etapas, registra pareceres e aprova candidatos. Sistema avança o pipeline automaticamente.

4
📁

Admissão & Documentação

Ficha do funcionário criada a partir do candidato aprovado. Checklist de onboarding gerado e distribuído por setor.

5
⚙️

Gestão Contínua

Treinamentos, ASOs, folhas de ponto e contracheques centralizados. Colaborador acessa tudo pelo portal.

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